職位描述
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一、崗位職責:
1、參與運營制度及工作流程的修訂;
2、制定、分解管轄門店年度經營目標及各項預算;
3、制定管轄門店目標(包括利潤管理、人員培訓、人員離職率、公司制度執行率等),并執行;
4、輔導各門店店長執行各項產品操作流程,并及時修正;
5、檢查門店員工的服務態度、服務流程,檢查食品安全工作,促使各門店做好衛生清潔工作,開展生產消防、安全教育;
6、預控并及時處理危機公關,包括并不限于安全事故、新聞事故、重大工傷事故。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,連鎖經營管理、市場營銷、工商企業管理等管理類專業。
2、有2年以上連鎖企業同類崗位的工作經驗,有豐富的餐飲連鎖經營經驗,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
1、參與運營制度及工作流程的修訂;
2、制定、分解管轄門店年度經營目標及各項預算;
3、制定管轄門店目標(包括利潤管理、人員培訓、人員離職率、公司制度執行率等),并執行;
4、輔導各門店店長執行各項產品操作流程,并及時修正;
5、檢查門店員工的服務態度、服務流程,檢查食品安全工作,促使各門店做好衛生清潔工作,開展生產消防、安全教育;
6、預控并及時處理危機公關,包括并不限于安全事故、新聞事故、重大工傷事故。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,連鎖經營管理、市場營銷、工商企業管理等管理類專業。
2、有2年以上連鎖企業同類崗位的工作經驗,有豐富的餐飲連鎖經營經驗,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
工作地點
地址:紅河哈尼族彝族自治州個舊市市區


職位發布者
HR
杭州新豐小吃股份有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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濱江區江陵路、江暉路、兒童醫院店、江漢路店、長河路白金海岸小區旁。