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崗位職責： 1、依據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司規(guī)章制度，做好子公司人事行政管理工作； 2、負責制定招聘計劃并實施招聘工作; 3、負責制定、修訂培訓計劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 4、通過不同形式組織、宣傳開展企業(yè)文化工作，增強團隊凝聚力，弘揚企業(yè)文化； 5、通過人事工作的開展與員工進行積極有效的溝通，提升員工對企業(yè)文化的認同感； 6、負責結合企業(yè)管理，組織開展各項工作，如生產競賽、勞動紀律檢查等; 7、負責處理員工糾紛及投訴等工作; 8、負責部門內部人員的績效考核、配置、培訓及管理工作。 9、辦公室行政相關工作。 崗位要求：1.從事工廠性質的人事行政管理工作3年及以上； 2.有集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有中大型制造業(yè)經(jīng)驗，如包裝類，紙漿模塑類企業(yè)優(yōu)先； 4.有大量招聘渠道優(yōu)先。 上市公司，員工福利：五險一金、節(jié)日福利、包住、定期體檢、工作餐 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護