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崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助行政人事總監(jiān)管理行政事務(wù)、辦公事務(wù)、后勤保障等方面的日常工作，根據(jù)授權(quán)向行政總監(jiān)匯報(bào)并對(duì)行政總監(jiān)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)主持公司行政人力部的全面工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，并對(duì)分公司的行政人力板塊相關(guān)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；4、安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶(hù)的接待工作7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；8、熟悉人力資源六大模塊工作職責(zé)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、年齡28-40周歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞6、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力；7、駕駛技術(shù)熟練； 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：人員招聘行政管理管理車(chē)輛行政后勤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)