職位描述
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崗位職責1、建立健全公司人力資源管理體系,完善公司各模塊管理制度;2、建立完善公司人才梯隊建設工作,做好公司人員的“選、育、留、用”;3、建立公司培訓管理體系,制訂培訓計劃,并按公司實際需求組織開展培訓學習活動;4、完善公司勞動用工等人事政策及法規、避免勞動風險發生;5、負責公司績效體系建設,激勵員工積極性,提升公司業績;6、負責公司人力成本管控,及公司人效優化,提升公司人效;7、負責公司企業文化建設,建立符合公司發展的企業文化;8、負責員工關系管理,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。其他:薪資=底薪 獎金 餐補 通訊補貼 全勤獎=5000-7000元/月上下班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,***。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、三年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、有2年以上團隊管理經驗優先。
職能類別:人事經理
關鍵字:人事經理
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工作地點
地址:昆明盤龍區昆明-盤龍區


職位發布者
HR
云南眾贏供應鏈管理有限公司

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交通·運輸·物流
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51-99人
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私營·民營企業
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