應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:工作職責1、開展外部薪酬調查、內部薪酬調查分析，定期測算、評估各崗位的薪酬標準，確保薪酬競爭力及內部薪酬公平性；2、結合外部薪酬水平及內部薪酬分析，制定年度調薪計劃、修訂薪酬/考勤管理制度；3、審核各部門排班變更、異常排班、考勤調整工作；4、實施薪資核算、年度調薪及發放工作，處理員工工資異常及薪酬投訴；5、根據集團成本管控目標，分解年度、月度公司及各部門人工成本管控目標及人工成本預算；6、實施人工成本分析工作，提供分析報告。7、審核各部門差異化績效考核、激勵方案；8、配合各部門組織績效考核及績效溝通事宜；9、監督各部門績效管理過程，對不合理績效分配、績效違規等情況進行通報處理；10、組織績效核算、各類激勵獎金審核工作；11、有效建立管理機制并監督執行，提高公司運營管理效率及質量；12、完全履行HRBP高級專員的工作職責和義務，完成領導安排的其他工作。任職要求:本科以上學歷熟練操作EXCEL，熟悉函數公式能獨立設計薪資以及績效體系
職能類別：薪資福利專員/助理
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：保山保山
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職位發布者
HR
保山隆基硅材料有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業
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隆陽區辛街鄉長嶺崗龍陵硅基產業園
