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崗 位 職 責(zé) 一、ERP賬務(wù)處理" 依據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度和審批流程，對(duì)員工相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)以及費(fèi)控-供應(yīng)商服務(wù)類(lèi)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核，并及時(shí)在ERP創(chuàng)建會(huì)計(jì)科目提交應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)主管進(jìn)行付款。 依據(jù)公司借款標(biāo)準(zhǔn)，處理員工借款和沖銷(xiāo)，每月從ERP編制員工借款明細(xì)報(bào)告。 嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理流程和固定資產(chǎn)核算辦法，新增、報(bào)廢各個(gè)賬套的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和使用權(quán)資產(chǎn)，每月計(jì)提各賬薄折舊及攤銷(xiāo)金額，以保證固定資產(chǎn)模塊和總賬模塊保持一致性。 二、財(cái)務(wù)報(bào)告及差異分析 出具ERP費(fèi)控模塊臺(tái)賬，員工借款明細(xì)報(bào)告，確保所有費(fèi)控已審核的單子準(zhǔn)確計(jì)入總賬模塊并合理解釋原因，確保子模塊和總賬模塊的一致性。 收集ERP資產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，完成固定資產(chǎn)各賬套的盤(pán)點(diǎn)表、固定資產(chǎn)增減變動(dòng)表、在建工程報(bào)告、固定資產(chǎn)投資報(bào)告及追蹤表和固定資產(chǎn)標(biāo)簽打印。 定期協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行貼標(biāo)、盤(pán)點(diǎn)和清查，發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損，要查明原因、弄清責(zé)任、按規(guī)定的審核權(quán)限完成報(bào)批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，并出具固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。 完成資產(chǎn)模塊和評(píng)估資產(chǎn)全年分月滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析。 三、協(xié)助總賬和應(yīng)付模塊" 每月整理打印裝訂ERP費(fèi)控憑證，固定資產(chǎn)相關(guān)憑證按順序打印提交給應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)主管進(jìn)行裝訂。 協(xié)助總賬會(huì)計(jì)主任收集審計(jì)需要的資料和數(shù)據(jù)，配合審計(jì)完成年度審計(jì)工作。 任職資格 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求 本科學(xué)歷、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 需具備（ 1 ）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（ 1 ）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 所需專(zhuān)業(yè)知識(shí) 熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅務(wù)法規(guī)、熟練運(yùn)用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件和工具 所需專(zhuān)業(yè)證書(shū) 財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū) 福利待遇：1、對(duì)錄用后的人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；2、人性化穩(wěn)定的工作環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展晉升通道，雀巢體系提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)；3、足額繳納國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；享受?chē)?guó)家的節(jié)假日及帶薪年假。 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：會(huì)計(jì) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)