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崗位職責：1、門店巡檢、制定工作計劃對所轄門店進行及時、有效的巡檢，對門店呈現出的問題進行指導和整改。2、根據公司的區域發展規劃，重點關注區域商圈變化情況和競爭對手發展趨勢，完成定期的區域市場調查分析。3、加強新員工培訓督導，提高新員工的綜合素質，制定切實可行的新員工上崗引路輔導計劃及門店運營標準工作手冊。4、監管所轄區域門店的店務管理、品牌形象、運營政策的執行與效果評估；任職資格：1、大專及以上學歷；2、3年以上服裝行業零售運營工作經驗或知名連鎖門店運營督導工作經驗，熟悉SOP執行落地；熟悉店鋪運營管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關知識；5、有門店運營診斷經驗，能對店鋪經營進行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓，具備良好的溝通和協調、落地執行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營運數據處理分析能力，能夠接受云南省內區域出差；7、良好的職業道德與職業操守、在門店督導過程中原則性強立場堅定。