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一、崗位職責：1.目標。1年培養周期內，在組織幫助下明確自己發展方向，包含但不僅限于市場/產品策略人員、重大/重點項目攻關人員（研發、技術、實驗室管理）、高端客戶/產品營銷人員。2.培養方式。10%的培訓：《營銷新人90天》、《精鷹訓練營》培訓學習八大疾病條線產品知識、營銷知識、客戶服務技能 、通用管理知識；20%的輔導與反饋：高管/專家面對面交流、教練績效輔導/導師指引、線上經驗交流分享會、定期述職分享、旁聽業務與經營會議；70%的實踐鍛煉：輪崗鍛煉、參與營銷部門具體實踐工作｜、參與臨床咨詢服務團隊工作及其他項目性工作。二、崗位要求1.學歷：臨床專業本科及以上，非臨床專業碩士以上（學校要求***/21***/QS500）；專業：醫學、醫檢、護理、生物、藥學等相關專業；2.畢業時間：22、23屆；3.城市選擇：1年內基本base杭州金域總部，1年后可重新選擇城市，以員工意愿為主。；三、福利待遇：1.工作時間：周末雙休，9:00-17:00；2.薪酬：11W-35W(本科11-13w；碩士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度體檢，公司公寓住宿，節日伴手禮和禮金、年度旅游金、生日帶薪假等；4.工作地點：杭州（公司目前在聚才路地鐵口，明年2月搬家到錢塘區醫藥港小鎮)，詳情可投遞簡歷，24小時內致電回復！ 年齡要求：20-28歲 職能類別：大客戶銷售 關鍵字：醫學藥學營銷護理臨床產品策略產品營銷醫學檢測