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崗位職責(zé)：1.?作為敏捷專家，研究、引入、推廣業(yè)界先進(jìn)的研發(fā)管理思想、方法論與實(shí)踐2.?指導(dǎo)與推動IT敏捷轉(zhuǎn)型，構(gòu)建持續(xù)交付能力，提升整體交付速度、質(zhì)量與效率3.?作為內(nèi)部咨詢師進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引入敏捷開發(fā)實(shí)踐或項(xiàng)目管理實(shí)踐，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，制定有針對性的效率提升方案4.?開展敏捷相關(guān)培訓(xùn)，工作坊，沙盤演練等為團(tuán)隊(duì)賦能5.?對工程師進(jìn)行日常操作輔導(dǎo)，幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人識別項(xiàng)目問題和風(fēng)險(xiǎn)，在軟件交付和質(zhì)量保證方面，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)6.?負(fù)責(zé)部門的敏捷開發(fā)流程建設(shè)，支持并輔導(dǎo)部門的Scrum?Master和PO的成長7.?識別和梳理價(jià)值流，啟動敏捷發(fā)布火車，支持和輔導(dǎo)敏捷發(fā)布火車工程師和各個(gè)相關(guān)敏捷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)模化敏捷轉(zhuǎn)型8.?維護(hù)敏捷門戶，舉辦敏捷實(shí)踐社區(qū)活動，推廣敏捷理念9.?指導(dǎo)、監(jiān)督及評價(jià)敏捷執(zhí)行結(jié)果10.?優(yōu)化原有工作流程、制度，使之適應(yīng)公司敏捷轉(zhuǎn)型任職要求：1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.?具有3年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上敏捷管理或敏捷教練經(jīng)驗(yàn)，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法3.?曾擔(dān)任敏捷教練、PO、Scrum?Master或技術(shù)教練4.?優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動能力,出色的協(xié)調(diào)和解決問題能力5.?優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定的壓力6.?有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理或咨詢經(jīng)驗(yàn)者、獲得CSM、CSP、ACP?、SPC等認(rèn)證者優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類別：項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字：敏捷教練