91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

職位描述：
職責描述：
1、根據集團戰略建立并持續優化培訓體系，推進公司人才體系的搭建和實施；
2、統籌及制定年度培訓規劃及預算管理工作；
3、建立關鍵崗位的繼任計劃及后備人才培養體系；
4、結合公司業務發展和人員發展需要，設計并實施人才培養項目，提升各級員工專業能力和綜合素質；
5、推進培訓保障體系建設，含內部講師體系建設及認證、培養；課程資源庫建設，協調及組織內外部資源開展課程研發及制作工作；區域教學點建立及管理。
6、完善培訓評估體系，促進培訓效果有效轉化；
7、建立培訓宣傳機制及形式，營造公司良好培訓氛圍;
8、負責規范及管理各城市各項目培訓及人才選拔任用工作；
9、負責企業文化宣導及良好企業文化氛圍營造。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，3年以上人才發展或干部管理經驗；
2. 擅長組織與人才發展、勝任力素質模型、人才測評與盤點、個人發展計劃、管理與實施等，組織或參與過中大型人才發展項目；
3. 具有優秀的體系構建、組織策劃及實施能力；
4、較強的雇主品牌意識。