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職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、培訓體系優化，根據企業行業特色，建立并優化培訓體系，包括但不限于課程開發、講師團隊搭建和培訓運作管理；
2、定期收集企業各項目、各部門真實培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監督培訓整體過程，跟蹤反饋培訓結果；
3、課程梳理及新課程開發，優化內訓師激勵制度、培養內訓師團隊，并協助內訓師完成高質量新課程開發；
4、統籌培訓資源，合理化分配和安排，助力相關崗位證書落實；
5、其他領導安排的相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業畢業者優先；
2、三年及以上培訓工作經歷，培訓專項項目策劃與實施，具有物業、酒店及餐飲等勞動密集型行業培訓體系統籌管理經驗者優先；
3、具有課程開發設計、組織實施、現場授課、培訓效果評估等管理經驗；
4、邏輯思維能力強，計劃執行能力強，溝通協調能力強，組織管理能力強；