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職位描述：
崗位職責(zé)
1
通用職責(zé)
1.1
完成《部門業(yè)績考核目標(biāo)分解》和《公司安排部門重點(diǎn)工作分解》安排的工作；
1.2
根據(jù)部門月度工作計(jì)劃完成相關(guān)工作；
1.3
配合公司內(nèi)、外部審計(jì)和內(nèi)部績效考核；
1.4
負(fù)責(zé)本崗位會(huì)計(jì)檔案的整理、造冊(cè)、移交；
1.5
完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；
1.6
根據(jù)本職崗位職責(zé)配合公司和部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
1.7
根據(jù)本職崗位職責(zé)負(fù)責(zé)和參與公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的制定和完善。
2
收付費(fèi)
2.1
負(fù)責(zé)分公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)收付費(fèi)操作；
2.2
負(fù)責(zé)將銀行支付信息及時(shí)返回系統(tǒng)，生成成功與失敗標(biāo)志；
2.3
根據(jù)分公司業(yè)務(wù)情況對(duì)集中支付管理相關(guān)規(guī)定和流程細(xì)則提出改善建議；
2.4
負(fù)責(zé)與銀行或第三方聯(lián)系，解決支付中出現(xiàn)的相關(guān)問題，并整理歸集；
2.5
負(fù)責(zé)每月將報(bào)銷集中支付開關(guān)賬時(shí)間通知分公司；
2.6
負(fù)責(zé)分公司每月業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)核對(duì)工作。
3
單證管理
3.1
負(fù)責(zé)核定分公司每月單證使用量，審核各部門及支公司單證征訂量，合理進(jìn)行單證征訂；
3.2
負(fù)責(zé)根據(jù)總公司單證管理要求，每月出具單證報(bào)表，報(bào)總公司審核；
3.3
負(fù)責(zé)分公司每月單證盤點(diǎn)工作，定期抽查各部門及支公司發(fā)放未使用單證情況；
3.4
負(fù)責(zé)分公司自印單證印刷審批手續(xù)的辦理及印刷過程的監(jiān)督；
3.5
負(fù)責(zé)單證出入庫、回銷相關(guān)工作的系統(tǒng)操作，定期提取超期未回銷單證明細(xì)，及時(shí)清理超期單證；
3.6
負(fù)責(zé)協(xié)助稅務(wù)崗進(jìn)行發(fā)票管理，嚴(yán)格發(fā)票借出手續(xù)，及時(shí)回銷已發(fā)放單證。
4
反洗錢
4.1
負(fù)責(zé)配合總公司風(fēng)控合規(guī)部進(jìn)行反洗錢相關(guān)工作，定期提供反洗錢大額交易數(shù)據(jù)；
4.2
負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)部反洗錢工作。
5
檔案管理
5.1
負(fù)責(zé)本部門檔案管理工作，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性、安全性。
任職資格
教育背景及年齡要求
35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)類專業(yè)。
專業(yè)知識(shí)
熟悉保險(xiǎn)公司收付費(fèi)管理流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過硬。
工作經(jīng)驗(yàn)
1、從事會(huì)計(jì)工作1年以上或從事經(jīng)濟(jì)、金融工作3年以上；
2、具有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
技能要求
財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
人品態(tài)度
公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)高效、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝合力。
其他要求
優(yōu)秀的組織管理能力、分析和解決問題能力、思路清晰，決策力強(qiáng)，考慮問題細(xì)致；
工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、數(shù)字敏感度高；
熟練掌握office 辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
綜合情況特別優(yōu)秀者，學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬。