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職位描述：
崗位職責:
1、根據總部培訓制度擬定區域公司員工培訓管理規定，依據培訓需求調查情況，制定云南區域公司年度培訓計劃及預算，并逐月分解；
2、負責編制公司員工培訓管理程序，并結合區域公司各層級、各部門實際，完善員工培訓體系、相關制度與流程；
3、根據公司年度培訓計劃，建立公司內外部培訓資源網，合理考察和選擇資源；
4、根據區域公司培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活動，同時對培訓效果開展評估；
5、深入各銷售大區、各職能部門了解培訓情況，提出可行性建議，促進各部門培訓工作的順利及有效的開展；
6、建立和完善區域公司培訓檔案，定期強化培訓課程，固化培訓效果；
7、協助分管領導、部門負責人建立內訓師體系，制定、完善、執行區域公司內訓師管理規定；
8、根據總部、區域要求按時上報各類培訓、企業文化報表；
9、負責區域公司企業文化各項具體實施工作；
10、負責區域公司各類企業文化宣傳稿件的擬寫。
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2、兩年以上培訓管理工作經驗，有大型企業培訓管理經驗者優先；
3、熟悉《勞動法》中關于培訓的法律、法規，對《勞動法》有一定的了解；
4、熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能進行獨立授課；
5、熟練操作各項辦公軟件，特別是power point，會使用圖形、動畫處理軟件的更佳；
6、良好的溝通能力及組織實施能力、較強執行力。
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