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職位描述：
崗位職責:
崗位職責：
1、依據公司發展規劃，協助部門負責人進行組織架構及人員編制設置、整理工作；
2、根據人力資源規劃，建立并完善公司招聘流程和招聘體系；
3、根據人員編制及業務發展需要，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
4、根據年度招聘計劃制定階段性招聘計劃方案并組織招聘實施；
5、組織招聘面試工作，協同用人部門進行有效人才甄選；
6、建立人才儲備機制，策劃校園招聘宣傳方案及招聘執行。
任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、1年以上人力資源工作經驗，優秀應屆生也可考慮；
3、熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規；
4、熟練操作office等辦公自動化軟件，良好的公文寫作能力；
5、具備良好的綜合素質，有較強的責任感和服務意識，具備良好的溝通協調能力；
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