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職位描述：
職責描述：
1、參與制定運營制度和執行標準，推動區域業績目標的實現；
2、負責門店市場銷售預測，制定銷售計劃，提出月度、季度銷售分解計劃，報公司總經理審批，確保公司如期完成銷售任務
3、負責門店銷售的促銷活動計劃及方案，報公司總經理審批；
4、領導區域運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善；
5、協調各區域門店的關系，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運營知識和技能；
6、全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率；
7、協助把控運營成本，審核及批復銷售管理制度及其他激勵政策；
8、主持區域運營會議，協調推動區域的日常業務運作；
9、公司日常運營業務的處理與支持；
10、進行門店負責人的選拔、配備和考核工作；
11、指導運營督導制定階段工作計劃并督促執行；
12、組織對部門員工的培訓、績效考核體系的建立、執行、評價與反饋；
任職要求：
1、經濟類、營銷類等相關專業大專及以上學歷，3年以上高端連鎖店、品牌連鎖企業營銷管理工作
經驗，具備現代品牌連鎖管理理念和扎實的理論基礎；
2、熟悉銷售管理業務，了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程；有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力；
3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力；優秀的執行能力和推動能力；
4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰； 有hr兼銷售管理經驗者優先考慮；
5、認同企業文化，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度；