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職位描述：
崗位職責：
1、制定和完善營銷中心的各項培訓規(guī)章制度；
2、根據(jù)營銷中心的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定培訓計劃;
3、根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào)；
5、培訓效果的評估及改進；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、與外部培訓機構的建立良好合作關系。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥行業(yè)相關工作背景，三年及以上工作經(jīng)驗；
2、文字功底扎實、較強的文案撰寫能力，
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法；
4、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建，具備培訓課程開發(fā)能力、獨立授課能力；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行;
6、思維活躍，邏輯性強，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力。