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職位描述：
注意：
入職后需要自主招聘兩名專員進行工作監督并協作完成人事與行政工作（一名人事專員，一名行政專員）
如果經驗很能力強，可適當放寬學歷及年齡的要求。
崗位職責：
人事：
1.根據公司業務發展需要，維護招聘平臺、開拓招聘渠道，完成招聘任務：如招聘發布、簡歷篩選、預約面試等；
2.負責新員工入職的引導安排：如入職手續、辦公位安排、辦公工具領取、合同簽訂、團隊介紹等；
3.負責制定、監督、執行企業管理規章制度，行政人事管理制度以及工作流程和kpi績效考核制度；
4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5.負責工資績效的核算，收集績效、薪酬中遇到的困難并對其提供完善的建議；
6.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
7.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
8.協助處理請假、招聘、錄用、合同，入職、轉正、調崗、調薪、續簽、變更、辭退、離職交接、保險、社保，公積金的繳納等人事手續;
9.負責員工考勤記錄、報銷記錄等的統計和核算工作。；
10.根據公司的戰略發展對未來人才的培養作出規劃。
行政：
1.證照的辦理。
2.辦公用品、固定資產的采購、統計、盤點以及費用管理、成本管理，負責所有行政費用的統計；
3.負責辦公區的空間、環境的規劃管理及后期選址裝修的工作。
4.負責公司的行政后勤服務工作,負責公司行政事務的上傳下達；
5.負責差旅人員費用預定
6.組織公司內部各項定期和不定期集體活動，例如負責公司企業文化、員工關懷、組織員工活動等；
7.公司來電、信函處理，來訪人員的接待工作，各類會議和活動的資料準備和簽到工作；
8.負責各類文件資料管理：如固定資產盤點表、各類執照、資質證書、榮譽資料、會議文件、通訊錄、制度手冊、檔案合同、電子檔案等編輯歸檔；
9.完成上級交辦的其它各項人事行政的相關工作。
任職資格：
1.能夠撰寫行政、人事方面的規章制度，掌握人力資源相關法律法規，熟悉《勞動法》，具備較強的行政人事管理能力；
2.熟悉五險一金，社保公積金的相關政策規定及辦理流程；
3.熟練使用各類辦公設備及辦公軟件和oa辦公系統；
4.具有良好的職業操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
5.工商、企業管理，人力資源管理相關專業，本科及以上學歷；
6.需要有5年以上行政人事工作經驗，至少3年it行業管理經驗，有一定互聯網跨境電子商務行業資源優先；
7.具備很強的計劃性和實施執行的能力；親和力；組織、激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，文字表達能力、分析判斷能力、公關協調能力；責任心、事業心、創新思維；
8.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
9.有互聯網工作經驗優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護