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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
4. 落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，并建立培訓(xùn)檔案；
5. 指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉電子產(chǎn)品知識(shí)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
3. 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
福利待遇：
1. 基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)