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職位描述：
任職要求：
1、本科以上學歷，具有三級以上人力證書。
2、四年以上人力資源工作經驗，兩年以上人力主管工作經驗。
3、熟練掌握現代企業人力資源管理的招聘與配置、薪酬福利、績效管理等體系的設計方法和流程。
4、工作認真負責、耐心、細心、邏輯思維能力，精通數據分析。
5、熟練掌握勞動法等相關法律法規，以及國家和地區的薪酬福利待遇等政策方針。
職責描述：
1、配合上級領導建立完善相關制度的體系并執行。
2、定期進行公司人力狀況分析，為領導決策提供數據支持。
3、根據公司的發展需求，構建公司培訓課程內容。
4、分析績效考核結果，形成“績效報告”。
5、負責每月薪酬和福利的計算和管理。
6、完成上級交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護