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職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導(dǎo)各崗位中層員工的日常工作；
2. 確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)和員工隊伍建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)中層員工按公司手冊標(biāo)準(zhǔn)實行培訓(xùn)計劃，為公司培養(yǎng)合格管理人才；
5. 實施整改總部質(zhì)檢和暗訪中存在的問題；
6. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；
7. 負(fù)責(zé)店內(nèi)財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值；
8. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；
9. 定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向主管上級匯報；
10. 執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場策略，賦有宣傳公司的使命；
11. 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；
12. 確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生；
13. 制訂酒店經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)；
14. 制定店內(nèi)日常維修計劃，與工程部一同制定有效的大修理計劃；
15. 指導(dǎo)和培養(yǎng)實習(xí)酒店總經(jīng)理，達(dá)到上崗要求；
16. 負(fù)責(zé)店內(nèi)證照復(fù)印件、相關(guān)密碼和萬能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密；
17. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的追繳；
18. 負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全；
19.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。
任職資格：
1.認(rèn)同公司價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；
2.大專以上學(xué)歷，同等級酒店酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗或5年以上四星級以上酒店前廳、客房部門經(jīng)理以上管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；
4.愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果，誠信，正值，有親和力；
5.出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。