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職位描述：
職責描述：
1、在公司的發展戰略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；
2、負責公司的經營規章和細則的制定、系統的規劃年度，制定標準化、規范化的工作流程，經過總經理批準后，要實行監督執行；
3、參與酒店發展戰略的制定，負責為公司的重大決策事項提供相關的數據支持以及專項的研究報告；
4、定期為公司提出定題的企業經營狀況進行分析，并對其前景進行預測；
5、了解市場動態，預測市場變化，協助總經理制定餐飲經營策略，審查提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用；
6、制定和完善下屬各崗位工作說明書、工作程序與標準及部門內部規定；
7、需要指導、管理、監督各個部門及分店工作人員的業務工作，改善員工的工作質量和服務態度，對下屬員工進行績效考核。
任職要求：
1、酒店管理專業（旅游管理類）、經濟管理類專業大專以上學歷；
2、年齡30以上，擁有5年以上國際或國內品牌酒店管理集團高層管理工作經驗；
3、熟悉國際酒店連鎖經營和管理業務，熟悉國內外酒店集團運作模式，熟知酒店日常運行標準與服務規范；
4、良好的溝通協調能力、商務談判能力；
6、具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力；