5年以上
大專
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職位描述
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職位描述：
職責描述：
1.負責酒店人力資源部的管理工作。
2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4.制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。
6.建立和諧的勞資關系。
7.建立績效管理與考核體系。。
任職要求：
1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4．具備英語聽說讀寫能力。
5．管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
職責描述：
1.負責酒店人力資源部的管理工作。
2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4.制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。
6.建立和諧的勞資關系。
7.建立績效管理與考核體系。。
任職要求：
1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4．具備英語聽說讀寫能力。
5．管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明官渡區昆明
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
云南擎天新悅酒店有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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公司性質未知
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官渡區季宏路擎天新悅酒店
