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職位描述：
職責描述：
1、對區(qū)域內所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；
2、對區(qū)域內餐廳的運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、傳達公司的政策和制度；
4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議；
5、定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋店長，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6、對區(qū)域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標；
7、負責與其他各相關部門（財務、人事行政部、生產加工中心）進行溝通、協(xié)調，保障餐廳的正常運轉.。
任職要求：
1. 本科以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業(yè)；
2. 5年以上社會連鎖餐飲工作經驗；
3. 具有豐富的行業(yè)資源和項目資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力；
4. 具有團隊管理經驗及培訓能力，較強的溝通協(xié)作能力；