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職位描述：
（一）崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與執(zhí)行；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定與實施；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、負責日常通知、公文材料的起草與下發(fā)。
（二）任職要求
1.大專及以上學歷，熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
2.年齡18--30歲，了解行政人事工作；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細心、責任心強、抗壓能力強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4.善于學習、有耐心、執(zhí)行力強，能夠獨立完成公司交給的任務(wù)；
5.可接納相關(guān)文科專業(yè)應(yīng)屆生，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護