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因工作需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制水電工1名，派遣至南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.在讀的普通高校全日制畢業(yè)生（在讀的全日制畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.考生不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（三）年齡條件

報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1989年11月19日以后出生，其他年齡段要求，以此類(lèi)推。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

四、薪資及福利待遇

薪酬待遇按照南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務(wù)派遣用工管理暫行規(guī)定執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用線(xiàn)上報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

六、報(bào)名及上崗流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起到招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)）

應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)），應(yīng)聘人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

登錄平臺(tái)后，進(jìn)入報(bào)名模塊，選擇南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名專(zhuān)題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳應(yīng)聘人員以下相關(guān)資料。

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效的居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書(shū)掃描件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

（5）高壓電工作業(yè)證和低壓電工作業(yè)證等證件的掃描件；

（6）相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)證明；

（7）《南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務(wù)派遣人員近親屬關(guān)系登記表》（附件1），請(qǐng)打印簽名后掃描提交。

以上資料均需提供掃描件，不要提供照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇存為草稿，切記需再次提交確認(rèn)）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程（含錄用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接面試的方式擇優(yōu)錄用，若某崗位報(bào)名人數(shù)較多則增加筆試環(huán)節(jié)。

1.面試。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

（2）采取綜合面試的形式。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈下一環(huán)節(jié)。

2.其他事項(xiàng)。

（1）若增加筆試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試開(kāi)考后30分鐘，考生不得入場(chǎng)參加考試。筆試后按照招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定入闈面試人選，末位同分的一并入闈，入闈人數(shù)不足1：3的，合格線(xiàn)上人員全部入闈。

（2）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)的計(jì)算中筆試成績(jī)占40%、面試考核成績(jī)占60%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），筆試成績(jī)合格線(xiàn)根據(jù)筆試情況劃定，凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為面試對(duì)象。所有崗位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

若有崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知，面試時(shí)間根據(jù)筆試情況另行通知；若無(wú)須增加筆試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間為根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

（3）根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入闈下一環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；僅有面試成績(jī)的采取加試形式確定人選）。

（四）上崗流程

1.考核方式視報(bào)名情況確定，具體事項(xiàng)另行通知。

注意事項(xiàng)：所有考生憑本人身份證參加考核。

2.根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定入闈體檢人員，入闈體檢人員考核成績(jī)不得低于70分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格而造成的空缺，則按應(yīng)聘者面試成績(jī)（注：面試成績(jī)須滿(mǎn)70分）從高到低依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在贛州人才熱線(xiàn)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的，取消聘用資格。

4.經(jīng)考核、結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷以及工作經(jīng)歷綜合考評(píng)確定錄用人選，錄用人員經(jīng)考察、體檢合格后，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排上崗。

5.錄用后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到，視為自動(dòng)放棄本次錄取資格。

七、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司勞務(wù)派遣事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0797-8286519、0797-8179981

贛州市人力資源有限公司

2025年12月26日